勞健保 - 服務項目 - 統一會計師事務所

勞健保

1.年滿 15 歲以上， 65 歲以下之受僱員工(包括工讀生、臨時工、試用人員、部分工時員工、合法僱用外籍勞工)
2.受僱從事二份以上工作之勞工
3.外籍勞工：加保應檢附中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作證明
4.實際從事勞動之雇主：得自願加保不合規定加保者:取消資格並追還給付

勞健保

序號	健保署說明	Workforce勞動力量補充說明
1	保險對象（勞工）同月僅一單位有投保（轉入）紀錄，無退保（轉出）紀錄，以該單位計收被保險人全月保險費。	舉例而言，當月原本無工作而在月中新到職的勞工，應由新公司計收健保保費。
2	保險對象（勞工）全月在保，當月最末日轉出，由健保署核定為次月1日生效，以該單位計收被保險人全月保險費。	簡單來說，如果勞工是在當月最後一天離職退保，則當月健保費也是會由原本的公司計收。
3	保險對象（勞工）同月僅一單位非於當月最末日有轉出紀錄，不以該單位計收被保險人全月保險費。保險對象轉出後，應改以其他適法身分投保，並請注意投（退）保日期之銜接，以該月最末日所屬之投保單位計收全月保險費。	如果勞工是在月中離職退保，那麼當月的健保費就不是由原公司計收了（因此離職後最好確認一下有沒有被多扣健保費自付額），而是看勞方之後是到哪邊投保健保（例如依附配偶眷屬或以地區人口身份在區公所投保），再以該單位計收健保費。
4	保險對象同一月份中有多次投保、轉出紀錄者，以當月最末日在保之投保單位計收保險對象全月保險費。惟當月辦理退保者（死亡、除籍、失蹤滿6個月等），當月不計收保險費。	勞工如在同一個月份中有多次轉換工作，或由受僱者身份改為眷屬身分投保，則應由當月最後一天的投保單位計收健保費。因此如果有此情形者，建議要特別注意有沒有被其中哪一個單位多收保費的情形。
5	超過三口眷屬依附於同一被保險人（勞工）時，以三口眷屬計算全月保險費。	舉例來說，如果是撫養兩個小孩的家庭，而配偶、小孩與父母共計五人都依附在同一個勞工的話，眷屬健保費仍以三個人計收，減輕需扶養多名家庭成員者的負擔。